Laboral y Previsional

Liquidación de Sueldos

Servicios en Area laboral y previsional relacionados a la liquidación de sueldos.

  • El estudio trabaja con sus clientes sobre todo el circuito de liquidación de sueldos logrando reducir carga administrativa y costos asociados.
  • El estudio contable ofrece reportes con indicadores de nivel de servicio relacionados al área de Recursos Humanos.
  • El estudio contable brinda capacitación previsional , laboral e impositiva acerca del personal en relación de dependencia.
  • El estudio contable ofrece liquidación de sueldos en la empresa o de manera online / remota. Contamos con sistemas propios o podemos utilizar el software existente del cliente en el caso que tuviera.
  • Confección de legajos de personal.
  • Atención de inspecciones previsionales, de seguridad social y sindical.
  • Selección de personal: Servicio de reclutamiento y búsqueda de personal para su empresa, teniendo en cuenta el proceso completo desde la publicación de la búsqueda hasta la selección del personal  adecuado al perfil.
  • Inscripción de empresas y personas físicas en los organismos de Seguridad Social.
  • Registración y empadronamiento de empleados.
  • Liquidación de haberes.
  • Asesoramiento previsional para directores y socios accionistas, con el fin de optimizar costos y obtener beneficios.
  • Cálculo y liquidación de obligaciones previsionales, sociales y sindicales.
  • Análisis de costos impositivos y previsionales.

Outsourcing de Recursos Humanos

Es el servicio estratégico para su negocio, donde su empresa se beneficia fiscalmente, ya que su nómina no se verá incrementada con recursos humanos extras que se desempeñan en tareas que no agregan valor al negocio, por lo que podrá destinar los esfuerzos al cumplimiento de la misión de su negocio, mientras el Estudio Contable se encarga de la elaboración de su nomina, del control de su personal, y del cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.

Servicio ideal para:

  • Personal que se encuentra a prueba.
  • Personal temporal.
  • Inicio de actividades empresariales.
  • Empresas Pymes que por temas estratégicos requieren tomar decisiones rápidas sin necesidad de contratar personal extra en su nominas.
  • El personal se subcontrata en la nomina de nuestro Estudio Contable y trabajan para su empresa.